Договор с дистанционным работником: как предусмотреть порядок подписания документов?
Добрый день!
Хотим принять сотрудника на удаленку, изучив вопрос, пришли к выводу, что лучше принимать дистанционного работника, а не надомника, т.к. берем бухгалтера.
Вопрос в следующем, можно ли обмениваться документами на бумажном носителе, считаем, что проще один раз подъехать сотруднику подписать и уехать, чем заниматься созданием электронной подписью.
Если так можно, как лучше прописать этот пункт в договоре?
Хотим принять сотрудника на удаленку, изучив вопрос, пришли к выводу, что лучше принимать дистанционного работника, а не надомника, т.к. берем бухгалтера.
Вопрос в следующем, можно ли обмениваться документами на бумажном носителе, считаем, что проще один раз подъехать сотруднику подписать и уехать, чем заниматься созданием электронной подписью.
Если так можно, как лучше прописать этот пункт в договоре?
Comments
-
Гильда, добрый день. Я работаю бухгалтером удаленно от фирмы. но мой офис дома. Общаюсь с руководителем по звонку.Подписываем документы при встрече.Проблем никогда не было.В договоре эти условия прописаны.Составить такой договор можете сами,взяв за основу типовй договор.
-
Супер муля, спасибо за ответ! Подскажите, у вас все-таки договор как с надомником или с дистанционным работником?
Как у Вас прописан данный пункт?
"Взаимодействие между Работником и Работодателем осуществляется путем обмена документами на бумажном виде"? -
Здравствуйте!
Если работодатель и работник находятся в одном городе, то работник выполняет свои трудовые функции вне стационарного рабочего места, но под контролем работодателя. Вот выдержка из трудового договора:
..... "1.5. Работник выполняет предусмотренную настоящим трудовым договором трудовую функцию вне места расположения работодателя (дистанционно).
1.6. Работник самостоятельно обеспечивает себя рабочим местом, компьютером, телефонной связью и доступом к сети интернет.
1.7. Для работы и взаимодействия между работодателем и работником используются информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе интернет, телефонная связь. При необходимости работник может присутствовать по месту нахождения работодателя для получения задач или устных консультаций, а также для обмена и подписания документов на бумажных носителях...."
Удачи!
